Workshops

Die Workshops von gleichstellung concret dienen der kritischen Reflexion aktueller hochschulpolitischer Entwicklungen aus gleichstellungspolitischer Perspektive. Sie unterstützen die Teilnehmenden bei der Begründung einer eigenen gleichstellungspolitischen Position und zielen insbesondere auf eine Professionalisierung der Arbeit von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte im Hochschulbereich.

Der Austausch und die Vernetzung gleichstellungspolitischer Akteurinnen und Akteure werden gefördert. In den Workshops wird für unterschiedliche Selbstverständnisse und Zuschreibungen im Kontext des Amtes der Gleichstellungs- und Frauenbeauftragten sensibilisiert. In Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden werden effektive Handlungsstrategien für die Beratung und die Gremienarbeit, insbesondere für Berufungs- und Stellenbesetzungsverfahren entwickelt.

Ein- bis zweitägige Workshops lassen sich je nach den Bedürfnissen der Teilnehmenden nach einem Modulsystem zusammenstellen. Im Rahmen eines einzelnen Workshoptages können jeweils zwei bis drei Module bearbeitet werden. Ein zweitägiger Workshop bietet die Möglichkeit, sich intensiver mit gleichstellungspolitischen Themen auseinanderzusetzen. Dabei gibt es genügend Raum, auch kontroverse Punkte in der Gruppe zu diskutieren und Handlungsstrategien zu erproben oder zu vertiefen. Zweitägige Workshops eignen sich z.B. auch als Jahresklausurtagung für alle Dezentrale Gleichstellungsbeauftragten einer Hochschule.

Eintägige Workshops hingegen bieten eine Überblick und geben Einsichten in die Grundlagen einzelner Themen der gleichstellungspolitischen Arbeit. Durch eine Kollegiale Praxisberatung, in der das erworbene Wissen anhand von Beispielen aus der tägliche Arbeit erprobt wird, kann ein eintägiger Workshop sinnvoll ergänzt werden.

Die einzelnen Module unserer Workshops lassen inhaltlich unterschiedliche Vertiefungsgrade zu und werden den Vorkenntnissen der Teilnehmenden angepasst.

gleichstellung concret bietet Module zu folgenden Themen an:

• Strukturen und Organisation gleichstellungspolitischer Arbeit an Hochschulen (Modelle Dezentraler Gleichstellungsarbeit)
• Rechte, Pflichten und Aufgabenfelder von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen
• Instrumente und Strategien gleichstellungspolitischer Arbeit
• Selbstverständnisse von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten: Politische und institutionelle Positionierungen
• Stellenbesetzungsverfahren: Ablauf, rechtliche Grundlagen und Handlungsstrategien
• Berufungsverfahren: Ablauf, rechtliche Grundlagen und Handlungsstrategien
• Entwicklung von Leitfäden für Berufungsverfahren
• Erstellung, Überarbeitung und Evalution von Gleichstellungs- oder Frauenförderplänen
• Gleichstellungskompetenz im Kontext der Exzellenzinitiative
• Umsetzung der forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG)
• Gender- und Diversity-Ansätze in der gleichstellungspolitischen Praxis
• Gender Mainstreaming an Hochschulen
• Beratungskompetenz

Die didaktischen Methoden der Workshops umfassen Impuls-Referate, Diskussionen im Plenum, soziometrische Übungen, Rollenspiele sowie Kleingruppenarbeit. Der Schwerpunkt liegt dabei immer auf der Anknüpfung bei den Erfahrungen der jeweiligen Teilnehmenden.